Le Centre de recherche du CHUM respecte
l’équité en matière d’emplois. Les
salaires sont fixés en tenant compte des échelles
salariales en vigueur dans le réseau de la santé
ainsi que des directives des organismes subventionnaires et des
budgets disponibles pour chacun des projets de recherche. Chaque
chercheur est responsable de fixer la rémunération de
ses employés.
Des conditions de travail avantageuses, des congés
familiaux, un régime d’indemnisation
entièrement payé par l’employeur, un
régime de retraite facultatif et des assurances collectives
viennent compléter les divers programmes
gouvernementaux.
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